把滚轮改成压杆，可以让一些产品在摆放时更加方便整齐，还不易把人划伤；用标准块对卡尺进行测量校对，卡尺出现偏差就能及时发现和处理……自去年4月，宁波东盛集公司在拓智企管精益专家团队的带领下启动“创意工夫”管理项目后，一线员工频现改善提案，也为公司带来了可观的效益。而这也引起了大港工业城内其他企业的关注。

        “去年底，园区里有不少企业向我们建议，是否可以组织参观引进‘创意工夫’项目且成效较好的企业，他们也把那种能激发员工创造性和积极的管理理念应用到自己的公司。”大港社区有关负责人说。了解到企业的需求，2016年3月，拓智携手大港社区积极为企业搭建起了交流的平台，在宁波东盛集成电路元件有限公司成功举办“创意工夫暨全员改善”交流活动，共有16家企业的30多名主管人员参与到此次活动中。

        在活动的交流中，宁波思朗智能科技发展有限公司总经理助理商丽兵感慨道“我们公司主打出口电子产品，对于产品质量和员工素质的要求更高，如何让员工更加注重实际操作，改进他们的工作习惯，以至于优化生产工艺流程，是公司长久以来考虑的问题。”，“创意工夫”在实现公司效益增长的同时，也能让员工通过发现“创意”获得成就感和认同感，帮助企业发掘和培养人才。

        在大港区社区的“撮合”下，已经有不少企业达成了抱团引进创意工夫项目的意向。“企业抱团参与，更能够反省自身的管理短板，促进各自的学习和进步。”下一步，大港社区还将考虑让党员在‘创意工夫’中发挥更多作用，服务普通员工为企业献计献策。”大港社区有关负责人说。

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